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培训发展

PMT-2018年12月份公司培训报道

日期:2019-01-08阅读次数:0
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  201812月份公司组织了员工培训合计52项,全部为公司内部培训。内部培训包括公司级培训2项,集团级培训1项,部门级培训49项(其中E-learing平台学习完成课程合计39项),培训计划达成率为100%12月份累计参训人数887人,实际参训884人,参训到课率99.66%,培训总时长为745.5小时。

  12月份公司级培训主要有《仓储管理与决策》、《如何做好一名合格的带教师傅》。其中《仓储管理与决策》由服务中心班长视频学习分享课程,主要分享了仓储物流系统作用、仓库布局和结构、仓库运营方式等三个内容,课程中通过问题点分组讨论,学员积极上台发言,让大家对仓储管理有了新的认识。《如何做好一名合格的带教师傅》培训,针对2018年新选拔出来的带教师傅开展的培训。通过培训,让师傅们更多的了解到好的带教方法和技巧,并将运用于工作中长久传承下去。此外,公司特组织了全员参加《员工上下班交通安全》培训,通过各种案例重点宣贯上下班安全意识,让员工加强安全防范意识。其它类培训有生产部门自主学习课程,包括专业技能实践、操作标准规范等内容。所有培训均按照计划组织实施完成,员工参训情况良好。

  通过本月开展的在职培训,提升了员工的专业知识与操作技能,调整和改进了员工的思想观念以及工作态度,提高了工作质量与效率,有效的为生产经营目标达成提供更加完善的服务!


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