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绩效专员

立即申请发布日期:2018-07-19
招聘人数 1人 工作类别 全职 工作地点 宁波市鄞州区云龙镇前后陈村
岗位职责

1、 制订和完善公司的绩效管理制度体系、绩效指标库等,并根据公司需求进行完善与优化;


2 、依据公司现状,对年度、季度绩效状况进行总结,提出改进意见。


3 、拟定各部门负责人半年度、年度绩效指标、目标、标准的动态调整;


4 、执行月度专、共项数据收集、稽核、编制公司课长及以上人员的月度、季度考核表;


5 、执行对各部门线上考核人员绩效执行情况的跟踪与监控,并提供咨询与指导;


6、 执行对各部门线下考核人员的数据有效性稽核、考核标准规范合理引导;


7、 执行行政课各岗位人员的考核表下发、收集、审批;


8 、负责各部门考核表月度考核分的收集、审核、汇总、归档;


9 、调查各部门员工提出的绩效申诉,并向上级反馈;


10 、编制半年度、年度绩效数据分析,组织绩效评审会议;


11、 根据制度要求组织与实施员工技能矩阵、等级评估、工匠评估、换刀评估工作;


12 、执行各部门员工转岗、转正通知及做好相关手续办理,并及时录入系统,并及时通知薪酬专员;


13 、根据区域管理激励方案,收集与统计月度区域奖励数据,发放奖励通知;


14 、负责调查各种违规及投诉,并起草奖惩通知,并公布结果;


15 、完成上级领导临时安排的各项工作任务;


16 、接受公司行政稽核和集团审计。


任职资格

1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;


2、2年以上相关工作经验,熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程;


3、具备扎实的人力资源管理理论基础,熟练使用办公自动化软件。


4、优秀的组织、沟通协调、信息分析、表达,公文写作能力;


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